Leadership ist die Kunst, für anderen einen Raum aufzuspannen, in dem sie sich voll und ganz kontextbezogen entfalten und einbringen können. 

Eine gute und und stabile Entwicklung der Self-Mastery und der Team-Mastery sind eine sinnvolle als auch notwendige Voraussetzung für das „Leading“ von anderen. 

Mit Leadership verbindest Du wahrscheinlich ausschließlich die Leadership im Unternehmen. Tatsächlich, wirkt es doch viel weiter, in nahezu allen Lebensbereichen. Als Familienoberhaupt, als Elternteil, als Vereinsfunktionär, selbst in „gleichrangigen Gruppierungen“ wie Freundeskreisen, in der Nachbarschaft, im Geschwisterumfeld sind stabile und entwickelte Persönlichkeiten auszumachen und wirksam. 

Worum geht es:

• Die Kunst, durch beispielhaftes Vorangehen zu führen
• Leader erzeugen neue Leader anstatt Follower
• Die Kunst, anderen einen Sinn zu geben
• Die Kunst, andere zu lehren anstatt zu belehren
• Die Kunst, Lehrender zu sein und doch stets dabei Lernender zu bleiben
• Die Kunst voranzugehen, eine Richtung zu setzen
• Die Kunst, voraus zudenken, eine Vision aufzubauen, andere einzuladen diese mit auszufüllen
• Die Kunst, die intrinsische Motivation in anderen zu wecken
• Die Kunst, den Raum für intrinsische Innovation und Kreativität aufzuspannen
• Weg von Schamkultur, hin zu Fehlertoleranz
• Führung ohne Zwang 
• Die Kunst, anderen ihre Selbstverantwortung zu lassen
• Weniger Druck, mehr Leichtigkeit
• Weniger Abhängigkeit, mehr Freiheit
• Mut, für die Schritte in das Unbekannte
• Leadership aus dem Herzen ist kein Machtverlust
• Die Kunst, andere zu inspirieren, zu ermächtigen und ihnen zu Helfen einen Unterschied in ihrer Umgebung zu machen
• Die Kunst, Menschen zu begeistern und zu berühren
• Die Kunst, offen und mitteilsam zu sein
• Die Kunst, andere zu befähigen
• Empathie macht eine entscheidenden Unterschied
• Wesentliche Werte: Liebe, Vertrauen und Mitgefühl
• Die Kunst, eine Vision zu teilen, so, dass andere beitreten können, diese verstehen und dazu beitragen können

Ausgeprägte Leadership-Fähigkeiten erlauben es Dir, anderen eine Richtung zu geben, anderen einen Sinn zu geben und als Lehrender anderen das weiterzugeben, was Du gelernt, erfahren und erlebt hast. Leadership ermöglicht es einer Gruppierung schneller und zielgerichteter zu wachsen.