ANGEBOTE
Beratungsformate in der Übersicht
Die Darstellung der Formate dient der Inspiration und dem Verständnis.
In der Praxis arbeite ich mit einem auf Dein Anliegen maßgeschneidertem individuellen Konzept.
Leadership und Führung
Wir wenden uns dem zu, was im Verborgenen wirkt und wenn wir es erkennen, dann können wir es verändern. Führung und Kultur neu verstehen. Lernen das Unsichtbare zu verändern und in die Anwendung dieses Wissens zu gehen, das macht uns und die Menschen die wir führen frei.
Leadership & Kultur
Wie erreichen wir, dass alle ihr Bestes geben und die „Extra-Maile“ für den gemeinsamen Erfolg gehen?
Strategisch führen lernen und operativ entlastet sein.
Trainieren und verinnerlichen der Leadership-Prinzipien.
Ausrichtung: Vision & Strategie
Es gibt nichts, was Dir mehr Führungsarbeit abnehmen könnte, wie eine klare Ausrichtung.
Ist Dir schon mal aufgefallen, dass Du und die um Dich herum, viel besser agieren könnt, wenn Klarheit herrscht. Klarheit beim Einzelnen, im Team und im Unternehmen, wo ihr steht und wo ihr hinwollt.
Aufkommende Fühungskrise!
Unruhe oder Rebellion in der Belegschaft!
Deutlich ansteigende MA Fluktuation!
Führung wird nicht akzeptiert!
Führung funktioniert nicht!
Ziele werden gerissen!
Mobbing im Team!
Analyse: was wirkt im System?
Welche Lösungsansätze gibt es? Handlungsempfehlungen.
Wir sollten möglichst bald sprechen!
Führungsstilanalyse und Beratung
Entdecke, wie Du als Führungskraft authentischer und wirkungsvoller werden kannst.
Lücken in der eigenen Führungskompetenz werden sichtbar und können geschlossen werden.
Loslassen von ungünstigen Führungsidealen, die Dir nicht dienen. Lerne Deine eigenen Führungstalente kennen.
Führungskräfte-Entwicklung
Führung ist mehr als das, das sich irgendwie ergibt, wenn wir anderen sagen, was und wie sie etwas tun sollen.
Führung findet immer auf zwei Ebenen statt – und wir sehen nur eine davon. Richten wir uns auf beiden Ebenen aus, dann beginnt Führung zu gelingen.
Neu in der Führung
Als Top-Performer in die Führungsposition gekommen. Und ab jetzt sollst Du:
Führen – Anweisen – Entscheiden … aber wie?
Meist hatten wir keine guten Vorbilder und keiner zeigt uns wie das wirklich von innen heraus geht. Lerne mit Gefühlen und Unsicherheiten umzugehen und von einer inneren stabilen Haltung nach außen hin klar zu führen.
Team-Integration und Team-Management
Kooperation bekommt eine tiefere Bedeutung. Die Fähigkeit des Teams, an einem Strang zu ziehen, wird zum wichtigen Wettbewerbsfaktor. Dein Team entwickelt sich weiter und kann die gesamte verfügbare Energie mehr und mehr auf die Straße bringen, als Mehrwert für Dein Unternehmen und Deine Kunden.
Teamaufstellung & Teamausrichtung
Erkenne und verstehe die Beziehungsdynamiken in Deinem Team. Gewinne Klarheit und Leichtigkeit im Team-Entwicklungsprozess.
Analysiere die aktuelle Situation und verändere experimentell. Du wirst überrascht sein, der Transfer in den Alltag gelingt!
*) nur Teamleiter
Team-Entwicklung: Das „Einzigartige Team“
Wertschätzung und Integrationsvermögen, Vertrauen, Offenheit und Lösungsorientierung, gemeinsame Verantwortung und „Commitment“ gegenüber dem “großen Ganzen” – das gelingt mit innerer Verbundenheit, gemeinsamer Ausrichtung und Kommunikationsfähigkeit.
Das modulare Konzept für den Team-Entwicklungsprozess mit 3 aufeinander abgestimmten Modulen.
Modul Einzigartigkeit
Die Basis für Zusammenarbeit
Modul Ausrichtung
Klarheit in der Zusammenarbeit
Modul Kommunikation
Zusammenarbeit leben
Kunden-Führung
Coaching - Mastery of the Self
Kennst Du das? Dass, Du wiederholt die Erfahrung machst, dass es bis zu einem gewissen Grad gut läuft und sich danach Probleme anhäufen? Die Momente, in denen Du Dir im Coaching-Prozess Stück für Stück auf die Schliche kommst, an welchen Stellen und auf welche Art und Weise Du Dir selbst imWege stehst, sind unbezahlbar, da die damit einhergehende Leichtigkeit und Freiheit unbezahlbar ist!
Business Coaching
Wir Menschen haben Grenzen, die uns einschränken die beste Version von uns zu sein.
Lerne Deine persönliche Handbremse zu lösen, erschließe Dir neue Handlungsoptionen und gewinne neue Lösungsperspektiven.
Gruppen-Coaching
Du bekommst Zugriff auf die gesamte Kompetenz und Kraft der Gruppe. Sie bringt Dich nach vorn und Lösungen offenbaren sich.
Nutze die Gemeinschaft mit anderen. Manchmal beschäftigt uns etwas, das uns scheinbar nicht loslassen möchte, wir sehen es aus unserem Blickwinkel und aus diesem Winkel heraus sieht „es“ mächtig aus. Dass es uns scheinbar nicht loslässt, könnte auch daran liegen, dass uns keine andere Betrachtungsweise zur Verfügung steht.
Karriere-Coaching
Du benötigst eine Grundlage, die deine Entscheidung für den weiteren Weg erleichtert?
Kennst Du schon alle Deine Talente? Gewinne Klarheit darüber, was in Dir steckt, und wohin Deine Berufung Dich führen möchte. Deine beruflichen Ziele zu erreichen darf leicht sein.
Wolfgang Winderl Life und Business Coaching
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Letztes Update dieser Seite: 03/2026